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労働時間制度に関する緊急アンケート調査

＜調査へのご協力のお願い＞

　現在、国において「働き方のルール」の見直しが議論されています。そのなかで、経済団体等からは長時間労働を招きかねない規制緩和の意見も出ていますが、「働き方のルール」の見直しは、現場で働く皆様の声を反映させることこそが重要であると考えております。
　そこで、本調査は、働く皆様の意識やニーズを把握することを目的に実施します。調査結果は、働く者のための見直しの実現に向けた重要な資料として活用させていただきます。
　お忙しいところ大変恐縮ですが、なにとぞ調査へのご協力を賜りますようお願い申し上げます。

 

【回答上の注意】

〇回答を途中で保存して中断したい場合は、調査画面右上の「あとで続きをする」を選択し、「名前」と「パスワード」（必須）、「メールアドレス」（任意）を設定してください。また設定画面を開いた際に、ブラウザによっては「名前」と「パスワード」がすでに入力されている場合がありますが、その場合は再入力をお願いします。 　

〇再開するには調査画面右上の「未完了アンケートの読み込み」を選択し、設定した「名前」と「パスワード」を入力してください。メールアドレスを設定した場合には、送付されたメールに記載されているＵＲＬから入力画面に入ることができます。また入力画面を開いた際に、ブラウザによっては「名前」と「パスワード」がすでに入力されている場合がありますが、回答画面に進めない場合は、途中保存時に設定した「名前」と「パスワード」を再入力してください。 　

 

※副業等、複数の勤務先で働いている場合は、最も労働時間の長い勤務先について回答してください。
Ｑ．あなたが該当する労働時間制は以下のどれですか。
Ｑ．１ヵ月当たりの平均的な残業時間についてお答えください。
Ｑ．１年のうち最も忙しい月の残業時間についてお答えください。
Ｑ．残業をしているのに、その分の賃金が支払われないことがありますか。
Ｑ．あなたは、平均的な労働時間（残業時間を含む）についてどのように感じていますか。
Ｑ．あなたは労働時間（残業時間を含む）を増やしたいですか、それとも、減らしたいですか。
Ｑ．あなたの考え方に近いのはどれですか。

Ａ．プライベートの時間より、仕事を優先したい
Ｂ．仕事より、プライベートの時間を優先したい

Ｑ．あなたは、「みなし労働時間制」という働き方を知っていますか。

「裁量労働制・みなし労働時間」（会社によって制度の呼称が異なる場合があります）とは、実際に働いた時間ではなく、あらかじめ労使で定めた時間数（＝みなし労働時間）働いたこととみなす仕組みです。1日の仕事が「みなし労働時間」より早く終われば早く帰れますが、仕事が終わらず「みなし労働時間」より長く働いても残業代は支払われません。

（例）みなし労働時間：1日8時間の場合 　　実際に働いた時間が6時間でも、12時間でも「8時間働いた」とみなして、8時間分の賃金が支払われます。

Ｑ．あなたは、「裁量労働制・みなし労働時間」のもとで働きたいと思いますか。
Ｑ．「働きたい」と回答した理由として、あてはまるものをすべて選んでください。
Ｑ．「働きたくない」と回答した理由として、あてはまるものを選んでください。
Ｑ．あなたは、現在の働き方（裁量労働制、みなし労働）を続けたいと思いますか。
Ｑ．「続けたい」と回答した理由として、あてはまるものをすべて選んでください。
Ｑ．「続けたくない」と回答した理由として、あてはまるものをすべて選んでください。
Ｑ．あなたの現在の仕事の裁量度合いについて、最も近いのはどれですか。どの程度自分で決められるかを総合的に判断して、回答してください。
A　仕事の量
B　仕事のペースや時間配分
C　仕事のやり方
Ｑ．あなたは、どのような「働き方のルール」の見直しが必要だと思いますか。あてはまるものをすべて選んでください。
その他の内容
Ｑ．あなたの日頃の働き方について、感じていることや困っていることなどがあれば、自由にお書きください。
Ｆ１．性別
Ｆ２．年代
Ｆ３．雇用形態
Ｆ４．勤務先の業種
Ｆ５．職種
Ｆ６．勤務先の企業・団体の従業員数
Ｆ７．年収
Ｆ８．あなたが所属する労働組合の産業別組織
 
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